Kumpulan Artikel

Sumber:http://orangemood.wordpress.com/

Ketahuilah diri Anda sendiri dengan lebih baik! it’s true, you must know yourself better and better, why? dengan mengetahui diri sendiri sepenuhnya, kita bisa melakukan sesuatu dengan lebih baik atau minimal tidak melakukan kesalahan yang seharusnya tidak perlu / bisa di cegah, itu hanya salah satu keuntungan diantara beberapa lainnya.

Apa yang dimaksud dengan mengenali diri sendiri? bukankah kita pasti tahu diri kita sendiri? yup itu benar, kita pasti mengetahui diri kita sendiri, tetapi kadang kita hanya istilahnya “sambil jalan” saja, dalam arti terkadang kita bingung terhadap diri kita sendiri, kita tidak peduli dengan diri kita sendiri, entah itu sengaja secara sadar ataupun tidak sengaja/tidak sadar.
Contohnya : kita tahu kita tidak suka pekerjaan A, tetapi kenapa masih saja menghabiskan waktu, tenaga, pikiran, materi dengan melakukan pekerjaan A tersebut, sementara jika kita melakukan pekerjaan B kita bisa lebih baik.

Apa manfaatnya jika kita mengenali diri kita sendiri dengan baik? banyak! yang paling utama adalah kita bisa memaksimalkan potensi yang kita miliki dengan baik sambil menghilangkan kelemahan2 kita dalam arti mengubah menjadi lebih baik. Dengan mengetahu diri kita sepenuhnya :

1. Kita bisa mengetahui kekuatan, kelemahan, kemampuan, bakat kita dengan lebih cepat dan lebih baik.

2. Kita mampu memaksimalkan potensi diri kita.

3. Kita menjadi lebih kuat, lebih cepat bangkit disaat down.

4. Kita bisa membantu orang lain dengan tepat.

5. Kita bisa mencapai tujuan kita atau apa yang kita inginkan dengan lebih baik.

6. Kita tahu apa yang harus kita lakukan.

7. dsb.

Setelah ber-blog walking ria, aku akhirnya mengumpulkan beberapa URL dari blog-blog yang aku kunjungi. Belum semuanya tukaran link sih karena kau ceman jalan-jalan doang kok, sapa tau ada artikel yang bagus…

http://betsysinta.blogsome.com/
http://rumahvhietha.blogsome.com/
http://zulkarnain.blogsome.com/
http://mataharitimoer.blogsome.com/
http://hafi.blogsome.com/
http://putroeline.wordpress.com/
http://mrzie3r.wordpress.com/
http://deutzy.wordpress.com/
http://chikastuff.wordpress.com/
http://aktual.wordpress.com/
http://nianoorsita.wordpress.com/
http://zhadvance.wordpress.com/
http://deutzy.wordpress.com/
http://aktual.wordpress.com/
http://thefenz.wordpress.com/
http://nianoorsita.wordpress.com/
http://bla3x.wordpress.com/
http://hanitje.blogdrive.com/
http://sora9n.wordpress.com/
http://xwoman.wordpress.com/
http://vpatrickd.wordpress.com/
http://gadgeter.wordpress.com/
http://qalbi.wordpress.com/
http://yoansoraya.wordpress.com/
http://chiw.wordpress.com/
http://fajri.web.ugm.ac.id/
http://xvain.wordpress.com/
http://edratna.wordpress.com/

Kebersamaan, sebuah kata yang udah sangat sering sekali kita dengar dan ucapkan dalam kehidupan kita sehari-hari. Bahkan kata dasar kebersamaan yaitu ‘bersama’, pernah dijadikan tag line salah satu calon presiden di negeri ini saat berkampanye. Ga tahu juga sekarang apa masih ada kebersamaan yang ia jadikan tag line itu dalam kegiatan pemerintahannya saat ini. Maksudnya kebersamaannya dengan rakyat untuk mengayomi dan ‘momong’ orang-orang kecil yang tertindas???
Kalau mau kita renungkan lebih dalam lagi, seberapa jauhkah pengimplementasian ‘kebersamaan’ dalam kehidupan kita sehari-hari. Waktu kita melihat ke masyarakat luas, akan kita lihat bahwa di sana sini banyak sekali hal-hal yang dilaksanakan secara bersama-sama. Contoh klasik yang biasa diajarkan sewaktu kita duduk di bangku sekolah dasar adalah kerja bakti/gotong royong.
Pengertian waktu itu, gotong royong merupakan kegiatan yang dilaksanakan oleh banyak orang dalam rangka menyelesaikan suatu masalah misalnya gotong royong membersihkan lingkungan, gotong royong membangun sarana umum. Bahkan kalau dicermati lebih mendalam, korupsi yang dilakukan oleh para pemegang kekuasaan di negeri ini pun menganut prinsip dasar gotong royong atau dalam bahasa agama secara bercanda bisa disebut “korupsi secara berjamaah”.
Tak setiap kumpulan orang yang bersama-sama melakukan suaut kegiatan memiliki yang namanya kebersamaan. Lihat saja orang-orang yang berkumpul dalam suatu meja judi. Meski secara fisik mereka ini ‘bersama’, tetapi secara kejiwaan hampir tak ada rasa kebersamaan di antara mereka karena masing-masing berusaha supaya menang dan hasilnya buat diri sendiri. Jadi, tak setiap yang bersama-sama bisa dikatakan memiliki semangat kebersamaan. Tak jarang sehabis selesai berjudi, terjadi baku hantam di antara mereka karena ada pihak yang tak puas dengan hasil yang dicapainya.
Lebih jauh lagi, bahkan ketika secara fisik tak berada dalam satu tempat pun tetapi mereka sama-sama menuju ke satu tujuan yang sama, maka justru inilah yang bisa disebut sebagai kebersamaan yang sesungguhnya. Pembangunan suatu negara bisa kita ambil sebagai contohnya. Dalam melaksanakan pembangunan di berbagai bidang kehidupan tiap warga negara bisa berperan aktif dalam lingkungannya masing-masing sesuai dengan kapasitas dan kemampuannya masing-masing meskipun mereka melakukannya di daerahnya sendiri-sendiri. Jadi, apa yang sudah Anda lakukan dalam rangka membangun negeri ini?

Selama ini aku sempat merasa kagum karena iklan-iklan milik google bisa merambah sampai ke berbagai website. Yang kau herankan adalah kok bisa ya google sampai beriklan di website kayak begituan. Maksudnya website yang menurutku cuman kecil dan ga gitu banyak visitor-nya. Wah, berani banget si google ini, pikirku waktu itu.
Dan akhirnya lewat sebuah brosur yang aku dapatkan sehabis shalat jum’at sekitar 3 bulan yang lalu, aku mengetahui yang namanya google adsense. Dalam brosur itu tertulis bahwa dengan ikutan adsense, kita bisa mendapatkan cukup uang buat nambah uang saku. Aku kok rada tertarik nih!
Mulailah aku mencari aneka informasi seputar google adsense itu di internet. Banyak versi tentang adsense yang kudapatkan. Ada yang mengembar-gemborkan penghasilan ratusan dollar dan ada pula yang sharing pengalaman tentang bisnis adsense yang ga semudah kelihatannya. Melalui berbgai informasi itulah, aku akhirnya tahu bahwa yang memasang iklan google di website itu bukanlah google melainkan pemilik website itu sendiri.

sumber: http://www.mediaindo.co.id/cetak/berita.asp?id=2005031004024903

SEBAGAI satu aktivitas di internet, blogging atau mengelola jurnal online (blog) terus berkembang dari hari ke hari. Aktivitas ini di luar negeri malah sudah bisa berimbas kepada pengawasan lebih ketat terhadap isi berita media tradisional. Bagaimana dengan blogging di Tanah Air?

Blog yang merupakan singkatan istilah web log (catatan di situs internet) dipopulerkan pertama kali oleh Jorn Barger pada 1997. Semula halaman blog digunakan semata-mata untuk menulis pengalaman sehari-hari dari blogger atau penulis blog. Namun sekarang pengisi blog bukan hanya individual saja, tapi juga perusahaan besar, politisi sampai para calon presiden di luar negeri.

Belakangan blog malah digunakan untuk merespons pemberitaan yang dinilai para blogger kurang akurat. Ini terlihat pada kasus stasiun televisi CBS di Amerika Serikat (AS) yang diprotes para blogger dalam pemberitaan perang Irak sampai akhirnya stasiun tersebut meminta maaf dan penyiar terkenalnya, Dan Rather, mengundurkan diri.

Popularitas blog di luar negeri juga terlihat dari hasil survei Pew Internet dan American Life Project beberapa waktu lalu. Dari data yang dikumpulkan dari para pengakses internet di AS, terlihat kenaikan cukup besar dari jumlah pembaca blog. Tercatat 27% pengakses internet itu, atau sekitar 32 juta orang, mengaku pernah membaca blog.

Jumlah blog juga meningkat. Masih dari survei yang sama, dikatakan bahwa pada akhir 2004 terdapat 7% orang dewasa di AS, atau sekitar 8 juta orang, yang menulis jurnal online.

Peran blog biasanya terasa pada saat terjadi peristiwa penting. Kejadian 11 September misalnya telah menumbuhkan aktivitas blog sayap kanan di AS yang mendukung pemerintahnya memerangi terorisme. Blog yang bermuatan politik juga sering dibaca menjelang pemilu presiden. Survei Pew Internet misalnya menyebutkan, 9% pengakses internet di AS rajin membaca blog politik selama masa kampanye presiden 2004 lalu.

Lalu bagaimana dengan blogger Indonesia? Meski belum ada survei resmi, jumlah pengisi jurnal online tersebut terlihat cukup banyak. Menurut Enda Nasution, seorang blogger yang aktif menulis blog sejak 2001, aktivitas blogging di Indonesia menunjukkan indikasi maju. Bukan saja jumlahnya tapi juga kualitas dan intensitasnya. Ini terlihat dari pertumbuhan blog yang tidak lagi sekadar blog pribadi saja.

"Mereka yang sudah comfortable dengan media ini, sekarang mulai bereksperimen menggunakan format blog untuk kepentingan lain yang sifatnya lebih informational atau istilah saya dengan tema khusus, sehingga sudah umum sekarang teman-teman blogger Indonesia yang memiliki blog lebih dari satu buah," ungkap Enda melalui e-mail kepada Media pekan lalu.

Pria yang kini bekerja sebagai manajer pemasaran di sebuah perusahaan internet di Bangkok, Thailand ini lantas mencontohkan beberapa blog lokal yang sering diakses pembaca. Antara lain http://www.sembarang.com, yaitu blog tentang lifestyle milik blogger Benny Chandra, kemudian http://direktif.web.id berisi blog Small Office Home Office milik Ikhlasul Amal.

Pembaca yang ingin tahu tentang beasiswa bisa melongok blog kumpulan informasi beasiswa di http://beasiswaindonesia.blogspot.com. Enda sendiri menulis soal pemilu 2004 di http://pemilu2004.goblogmedia.com.

Menurut Enda, dengan makin familiarnya orang Indonesia terhadap format blog, maka perannya sebagai suplemen informasi di media massa menjadi tidak terhindari. Meski demikian blog lokal memang masih kalah dibanding mailing list dalam menyebarkan informasi. "Masalahnya adalah di milis sulit untuk merujuk pada sebuah berita, atau mencarinya lagi. Sistem pengarsipannya juga tidak ter-index oleh search engine. Sedang jika kita mem-posting-kan informasi itu dalam blog maka akan mudah bagi orang lain merujuknya," ungkap Enda.

Aktivitas blogger lokal sendiri sempat dikecam pengamat multimedia Roy Suryo. Dosen Universitas Gadjah Mada ini menilai masih banyak blog lokal yang sifatnya main-main, tidak serius, sehingga sulit menyamai kualitas blog di luar negeri.

Kecaman ini dibantah Enda yang menyebut kualitas blog Indonesia tidak berbeda jauh dari dunia blog (blogsphere) di luar negeri. "Kita sekarang berada pada tahap memperbesar populasi blogger dan mengenalkan format serta teknologi ini pada orang banyak," kata Enda. Ia memprediksi kemajuan blog lokal tinggal menunggu waktu karena keunggulan-keunggulan blog itu sendiri yaitu murah, cepat, mudah, partisipatif dan aksesibilitas. (War/B-2)

Sumber: http://orangemood.wordpress.com/

Masih ingatkah Anda, masa-masa setelah lulus kuliah dulu? beberapa ada yang memikirkan mencari pekerjaan, tentu saja yang berhubungan dengan ilmu yang baru saja diperolehnya kalau bisa, selain itu ada beberapa pertimbangan lain seperti besar kecilnya perusahaan. Dulu saya sendiri masih idealis dan perfeksionis, maunya perusahaan yang besar dengan harapan jenjang karir yang menjamin.

Tapi apakah hal itu cocok untuk semua orang? kebetulan saya merasakan 4 macam perusahaan yang skalanya berbeda-beda, dari skala yang jumlah pegawainya ribuan, puluhan besar, puluhan kecil, dan dibawah sepuluh untuk sekarang. Dari sana Anda juga bisa menarik kesimpulan, perusahaan kecil belum tentu “duit”nya kecil…

Jadi mana yang lebih bagus sebenarnya perusahaan besar atau perusahaan kecil? banyak faktor sebenarnya yang menentukan perusahaan di kategorikan perusahaan yang bagus dan tidak, Anda bisa membaca 32 perusahaan paling dikagumi di Indonesia di majalah Business Week minggu ini 25 july 2007 (saya tidak promosi lho…) disana dipecah-pecah ke dalam masing2 kategori seperti misalnya :

Makanan dan Minuman
PT.Indofod Sukses Makmur Tbk.
PT. Nestle Indonesia
PT. Garuda Putra-Putri Jaya

Rokok
PT. HM Sampoerna Tbk.
PT. Gudang Garam Tbk.
PT. Djarum Kudus

dll dll (maaf daftarnya panjang… silahkan baca sendiri… )

Kalau dari pengalaman pribadi saya saja, saya ada beberapa kesimpulan kelebihan dan kekurangan perusahaan besar vs perusahaan kecil, yaitu :

Big Company
Kelebihan

• Stable & Strong, perusahaan besar lebih terjamin keberadaannya terutama bagi Anda yang sudah berkeluarga dan tidak ingin dipusingkan dengan masalah perusahaan yang bangkrut.

• Training & Mentor, perusahaan besar biasanya sadar akan pentingnya sebuah program pelatihan dan mentor untuk meningkatkan performa karyawannya.

• Facilities & Services, perusahaan besar biasanya menyediakan sarana seperti fasilitas yang cukup lengkap untuk karyawannya.

• Fixed Management, perusahaan besar biasanya sudah menentukan peraturan / manajemen yang jelas, tertulis dan pasti.

• More Experience, perusahaan besar biasa mempunyai masalah yang lebih kompleks untuk dihadapi, hal itu bisa memperkaya pengalaman kita.

• High Motivation, perusahaan besar biasanya pAndai memotivasi karyawannya.

Kekurangan

• Birokrasi yang panjang dan “ruwet”, perusahaan besar biasanya mempunyai birokrasi yang panjang untuk suatu hal, baik itu besar atau kecil, misalnya Anda ingin menggunakan mobil kantor harus booking 3 hari sebelum hari h, ingin cuti harus booking 2 minggu sebelum hari h, dsb.

• Office politic yang banyak, perusahaan besar biasanya juga lebih banyak memiliki konflik, baik itu internal maupun eksternal.

• Jenjang karir yang panjang dan lama, perusahaan besar biasanya mempunyai daftar tingkatan karir yang panjang, misal : Junior, Supervisor, Senior, Assistan Manager, Manager, Assistant Director, Director, Head of Director, Assistant Vice General Manager, Vice General Manager, General Manager, Assistant Director, Director, Vice President, CEO, Share Holder, dsb. (berapa lapis?… ratusan! )

• Terlalu banyak campur tangan, perusahaan besar ketika ada suatu kepentingan biasanya akan melibatkan banyak pihak, yang bisa mengakibatkan lebih lamanya proses kepentingan tersebut berjalan atau bahkan tidak berjalan.

• Your bos maybe say “Who the hell are u?”, bayangkan Anda bekerja di Microsoft, apakah Anda yakin bisa bertemu Bill Gates setiap saat? setiap hari? setiap minggu? setiap bulan? bahkan setiap tahun?

• Hello… I’m Invisible, jika Anda termasuk orang yang didalam “rata2″ didalam sebuah perusahaan, maka jika Anda berada didalam perusahaan yang besar, maka Anda tidak akan terlihat bahkan dikenal, bahkan ketika Anda keluar, mungkin ada beberapa karyawan yang tidak mengetahui Anda pernah bekerja di sana.

• No casual style please! biasanya perusahaan besar cukup ketat dalam aturan-aturan termasuk dalam hal berpakaian.

Sebaliknya small company juga ada kelebihan dan kekurangan seperti :

Small Company
Kelebihan

• Birokrasi yang lebih simple, what do you need? go ahead!

• Minim office politik, biasanya hubungan antar sesama staff atau bos lebih dekat dan kekeluargaan.

• Jenjang karir yang cepat. (biasanya hanya staff, manager, general manager, director, owner/shareholder.)

• Pengambilan keputusan yang cepat, karena sedikitnya campur tangan, saat akan melakukan sesuatu bisa segera di proses.

• Jadi “anak kesayangan” bos , hubungan bos dan Anda mungkin bisa seperti sahabat (bahkan kadang disuruh jaga rumahnya saat bos pergi berlibur…)

• “Manuver” Anda akan terlihat jelas, apa yang Anda lakukan untuk perusahaan akan terlihat langsung efeknya baik oleh staff maupun bos Anda.

• Go have fun or work? casual style dress code!

• Flexible time, biasanya ngga ada mesin absent!

• Big /fun rewards, jika perusahaan sedang untung besar dan bos Anda baik, biasanya akan mendapat rewards yang lebih “berasa” baik individual atau keseluruhan seperti jalan2 ke luar negeri satu kantor karena jumlah karyawan hanya 5 misalnya.

Kekurangan

• Tidak stabil / dinamik, perusahaan memiliki resiko bangkrut lebih besar.

• Learn & do it yourself, biasanya Anda tidak mempunyai mentor / tidak ada training2 khusus.

• Fasilitas apa adanya, jangan harap ada mesin kopi automatis yah…

• Pengalaman yang stAndar, karena perusahaan kecil biasanya tidak terlalu banyak masalah yang timbul.

• Bos seenak jidat, bos = teman, teman = kadang minta tolong terus sampe urusan pribadi seperti jaga rumah…

• Atmosfer kerja yang santai, lebih relaks terkadang cenderung lamban.

Diluar itu semua, sebenarnya bekerja dimana2 sama, kita yang mengendalikan, ikutilah “wave” yang ada, dan “tembus” lah saat ada celah dengan “skill” dan “brain” Anda, dengan cara yang “gentleman” dan profesional. Anda bisa sukses dimanapun Anda berada, hanya saja ada beberapa kondisi yang membutuhkan trik-trik khusus agar bisa mem-”boost” karir Anda, dan tentunya penghasilan Anda.

Ga tahu disengaja ato tidak, tiap kali Panda nggantiin Desta di acara Putuss, sering banget salah nyebut tag line sponsor-nya Absen Pagi bersama …..
Hampir dapat dipastikan kalo Panda yang nyebut, tag line-nya pasti berubah jadi ‘’kalau ada yang extra, ngapain pilih yang lain”.
Tag line yang bener pasti semuanya udah tahu kan?
Saya sendiri juga ga gitu mempermasalahkan hal itu. Akan tetapi, jika dilihat dari sisi yang lain akan tampak adanya suatu ‘ketidakprofesionalan’ untuk radio sekelas prambors yang cabangnya ada di berbgai kota. Gimana menurut Anda?